Balıkesir
Üniversitesinden: BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Balıkesir Üniversitesi
Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin görevlerine, organlarına ve
yönetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Balıkesir Üniversitesi Sağlık
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim
organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a)
Bölüm başkanı: Balıkesir Üniversitesi Tıp Fakültesine bağlı bölümlerin
başkanlarını, b)
Danışma Kurulu: Merkezin Tıbbi Danışma Kurulunu, c)
Dekan: Balıkesir Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını, ç)
Merkez (Hastane): Balıkesir Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma
Merkezini, d)
Merkez Müdürü (Başhekim): Balıkesir Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma
Merkezi Müdürünü, e)
Merkez müdür yardımcıları (Başhekim yardımcıları): Merkezin müdür
yardımcılarını, f)
Rektör: Balıkesir Üniversitesi Rektörünü, g)
Senato: Balıkesir Üniversitesi Senatosunu, ğ)
Tıp Fakültesi: Balıkesir Üniversitesi Tıp Fakültesini, h)
Üniversite: Balıkesir Üniversitesini, ı)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; sağlık hizmetleriyle ilgili
tüm alanlarda eğitim-öğretim imkânları sağlamak, bilimsel araştırma
koşullarını hazırlamak, her düzeyde tıp ve sağlık personeli yetiştirmek
amacıyla Tıp Fakültesi başta olmak üzere, Üniversite bünyesindeki diğer
fakülte, enstitü, yüksekokul, araştırma ve eğitim merkezleri ile yurt içinde
ve dışındaki diğer kurumlarla işbirliği yaparak stratejik plan ve hedefler
çerçevesinde, sağlık hizmetlerinin verimli ve kaliteli bir şekilde
yürütülmesini sağlamaktır. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a)
Sağlık alanında, kişi veya kuruluşlardan gelen talepleri değerlendirmek ve
araştırma faaliyetlerinde bulunmak, b)
Yeni teknoloji ve bilgi faaliyetlerini izleyerek, sağlık alanında
standartları en üst seviyeye çıkarmak, c)
Türkiye’deki ve diğer ülkelerdeki sağlık ve araştırma standartlarını
izleyerek, nitelikli sağlık hizmeti sunmak, ç)
Öğrencilere sağlık eğitimi konusunda gerekli alt yapıyı hazırlamak, d)
Sağlıklı bir toplumun geliştirilmesi için gerektiğinde kamu sektörü ile özel
sektördeki kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak, ülke düzeyinde bilim ve
toplum arasında köprü görevini üstlenmek, e)
Ulusal ve uluslararası kamu sektörü ile özel sektör kurum ve kuruluşlarına
Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim programları
düzenlemek, bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri vermek, f)
Toplumun sağlıklı yaşam konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla,
kitap, dergi, broşür ve benzeri yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basın
organlarında programlar düzenlemek, g)
Klinik dalları ve diğer disiplinlerle toplum sağlığına yönelik araştırmalar
konusunda işbirliğini sağlamak, ğ)
Rektörlüğün ve Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde
bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a)
Merkez Müdürü, b)
Yönetim Kurulu, c)
Danışma Kurulu. Merkez müdürü MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü (Başhekim); Tıp Fakültesinde tam
gün statüsünde çalışan profesör veya doçent unvanına sahip öğretim üyeleri
arasından, üç yıl süre ile Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi biten
Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürü; Merkez
hizmetlerinin yürütülmesinden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Rektör
gerekli gördüğü hallerde Merkez Müdürünü süresinden önce değiştirebilir. (2)
Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere devamlı statüde
çalışan Tıp Fakültesi öğretim üyeleri arasından en fazla üç kişiyi üç yıl
süre ile müdür yardımcısı (başhekim yardımcısı) olarak görevlendirmek üzere
Rektörün onayına sunar. (3)
Merkez Müdürü görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri,
Merkez Müdürünün teklifi ve Rektörün onayı ile Merkez Müdürüne vekâlet eder.
Vekâlet süresi altı ayı geçemez. Merkez Müdürünün görev süresinin dolması
veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde müdür yardımcılarının
da görevleri kendiliğinden sona erer. Merkez müdürünün görevleri MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır: a)
Merkezin gelişmesi için gerekli stratejik planları hazırlayarak Yönetim
Kuruluna sunmak, b)
Merkez hizmetlerinin hizmet içi programlara uygun olarak yürütülmesini temin
etmek, c)
Merkezin ödenek, kadro ihtiyaçları ve bütçe ile ilgili önerilerini gerekçeleri
ile birlikte hazırlayarak veya hazırlatarak Yönetim Kuruluna sunmak, ç)
İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak mal ve hizmet satın alınmasını,
hizmet satın alma yolu ile yapılan sözleşmelerin uygulanmasını ve denetimini
sağlamak, d)
Anabilim dalı ve bilim dalı hizmetleriyle ilgili performans kriterlerini tespit etmek, e)
Merkez ve Merkez bünyesinde faaliyet gösteren hizmet birimleri ile buralarda
görev yapan yönetici, idari, sağlık ve teknik personel arasında koordinasyonu
ve iş bölümünü sağlamak, f)
Yönetim Kurulunda görüşülecek konuları tespit ederek Yönetim Kurulu başkanına
teklif etmek, g)
Merkez bünyesindeki kliniklerin, polikliniklerin, laboratuvarların,
destek birimlerinin ve Rektörlüğe bağlı olarak Merkez içinde faaliyet
gösteren diğer birimlerin verimli çalışmasını sağlamak, ğ)
Ameliyathanelerin, yoğun bakım ve reanimasyon
hizmeti veren birimlerin ve buralardaki cihazların Merkez bütününde etkin
kullanılmasını ve bu konuda anabilim dalları arasında koordinasyonu sağlamak, h)
Acil servisi, polikliniği ya da laboratuvarı
bulunan anabilim dallarının aktif katkısı ile 24 saat ve kesintisiz olarak
sağlık hizmeti verilmesini sağlamak, ı)
Merkezde, ilgili mevzuata uygun olarak hastaların ayakta veya yatarak tanı ve
tedavisinde, taburcu işlemlerinde ve ölümlerinde, sağlık raporlarının
düzenlenmesinde uygulanacak esasları tespit etmek ve bu esasların
uygulanmasını sağlamak, i)
Hastaların iaşe ve diyetleri ile ilgili esasları düzenlemek ve uygulanmasını
sağlamak, j)
Merkez ve Merkeze bağlı birimlerdeki idari, sağlık ve teknik tüm personelin
istihdam, yönetim, denetim ve gözetim görevini yürütmek, ilgili anabilim
dalları ile koordinasyon ve işbirliği içinde çalışma düzenini planlamak ve
söz konusu personelin görevlendirilmesi, başarılarının değerlendirilmesi ve
terfilerine ilişkin esasları ilgili mevzuat hükümlerine göre tespit etmek ve
uygulamak, k)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlayıp Yönetim Kuruluna sunmak, l)
Yurt içi ve yurt dışında benzer faaliyetlerde bulunan kuruluşlarla işbirliği yapmak, m)
Hastane hizmetlerinin ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yürütülmesini,
Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak ve bu konuda gerekli
denetimi yapmak. Yönetim kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Rektör başkanlığında aşağıdaki
üyelerden oluşur: a)
Merkez Müdürü (Başhekim), b)
Tıp Fakültesi Dekanı, c)
Tıp Fakültesi Cerrahi, Dahili ve Temel Tıp Bilimleri
bölüm başkanları ya da görevlendirecekleri birer öğretim üyesi, ç)
Tıp Fakültesi Cerrahi, Dahili ve Temel Tıp
Bilimlerinde devamlı statüde çalışan öğretim üyelerinden seçimle gelen birer
öğretim üyesi, d)
Başhekim yardımcıları, e)
Hastane Başmüdürü, f)
Hemşirelik Hizmetleri Müdürü. (2)
Yönetim Kurulunun raportörlük görevini Hastane
Başmüdürü, Hastane Başmüdürünün bulunmadığı hallerde başhekim
yardımcılarından biri yürütür. Seçimle gelen üyelerin görev süreleri üç
yıldır. (3)
Yönetim kurulunun gündemini Başhekim belirler. Yönetim Kurulu Başkanı,
Rektördür. Rektörün katılmadığı zamanlarda Başhekim bu Kurula başkanlık eder.
Yönetim Kurulu, başkanın daveti üzerine en az ayda bir olağan ya da başkan
veya en az üç üyenin yazılı başvurusunu izleyen iki iş günü içinde olağan
üstü toplanır. Yönetim Kurulunda alınan kararlar Rektör tarafından
onaylandıktan sonra uygulamaya konulur. Yönetim Kurulu Başkanı, gerekli
hallerde ilgili birim sorumlularını ve yöneticilerini, oy hakkı olmadan
toplantılara davet edebilir. (4)
Yönetim Kurulu, bütün kararların uygulanmasında, Rektöre karşı en üst düzeyde
sorumludur. Yönetim kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a)
İlgili mevzuat ve Danışma Kurulunun tavsiye kararları doğrultusunda, Merkezin
yönetimi ve işletilmesi için gerekli kararları almak ve Merkezin yönetiminde
Merkez Müdürüne yardımcı olmak, b)
Merkezin faaliyette bulunan poliklinik, klinik ve laboratuar birimlerinin,
idari ünitelerin, ortak kullanım sahalarının ve yeni kurulan ünitelerin etkin
çalışması için yerleşim planlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak, c)
Merkez Müdürlüğünce hazırlanan çalışma raporlarını ve istatistikî verileri
değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve
iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak, ç)
Merkezin daha iyi sağlık hizmeti verebilmesi için gerekli olan birimleri,
poliklinikleri, laboratuvarları, hastalara yönelik
tanı ve tedavi üniteleri ile eğitim birimlerini kurmak ve bu birimlerin
yönetim esaslarını ilgili birimlerle işbirliği içinde hazırlamak, d)
Merkezin kadro ve mali kaynaklarını, performansa dayalı olarak inceleyerek
gerekli kararları almak ve her yılsonunda birimlerin hizmet performanslarını
inceleyerek ertesi yıl için teşvik yönünde tedbirler almak. Danışma kurulu ve görevleri MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Rektör başkanlığında aşağıda
belirtilen üyelerden oluşur: a)
Dekan, b)
Merkez Müdürü, c)
Tıp Fakültesi bölüm başkanları, ç)
Tıp Fakültesi dahili tıp, cerrahi tıp ve Merkezde
çalışma birimi olan temel tıp bilimleri bölümlerindeki; aynı anabilim
dalından bir üye olmak koşuluyla, profesörlerin, doçentlerin, yardımcı doçentlerin,
uzmanların ve araştırma görevlilerinin kendi aralarından seçeceği birer üye. (2)
Danışma Kuruluna seçimle gelen üyelerin görev süreleri iki yıldır. (3)
Danışma Kurulu yılda en az iki kez olağan toplantısını yapar. Ancak Rektör,
Dekan veya Merkez Müdürü gerekli gördüğünde gündemli olarak olağanüstü
toplantıya çağırabilir. (4)
Danışma Kurulunun görevi, Merkezin çalışmaları ile ilgili konularda tavsiye
niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Merkez ünite, birim ve komitelerinin
çalışma usul ve esasları MADDE 13 – (1) Merkezde ve Merkeze bağlı olarak çalışan sağlık
hizmetleri ile ilgili ünitelerde bulunan servis, poliklinik veya laboratuvar birimleri ile Merkezin idari işlerinde
görevli diğer idari birimler, yürüttükleri hizmetler açısından idari bakımdan
Merkez Müdürüne, bilimsel ve akademik bakımdan ise Dekana karşı sorumludur. (2)
Anabilim dallarına ait servis ve polikliniklerin çalışma düzeni ve
işleyişinden anabilim dalı başkanları sorumludur. Anabilim dalı başkanları bu
işleyişten aynı zamanda idari bakımdan Merkez Müdürüne, bilimsel ve akademik
bakımdan ise Dekana karşı sorumludur. (3)
Bölüm başkanları, anabilim dalı başkanları ve bilim dalı başkanları
sorumluluk alanlarına giren Merkez bölgelerinde Hastane hizmetlerinin en
verimli ve en iyi şekilde gerçekleştirilmesi açısından Hastane yönetimi ile
işbirliği ve koordinasyon içinde bulunur. (4) Merkez ünite ve birimlerinin
çalışma usul ve esaslarına ilişkin diğer hususlar ile komitelerin çalışma
usul ve esasları Senato tarafından belirlenir. Kurulların toplanmaları ve karar
almalarına ilişkin esaslar MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte sözü geçen kurullarda her üye,
oyunu kabul veya ret yoluyla vermekle görevlidir. Çekimser oy kullanamaz.
Toplantı yeter sayısı kurul üye tam sayısının yarıdan bir fazlasıdır.
Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Üçüncü turda salt
çoğunluğun sağlanamadığı hallerde dördüncü turda oy çoğunluğu esası
uygulanır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547
sayılı Kanun, Bakanlar Kurulunun 10/9/1982 tarihli ve 8/5319 sayılı kararıyla
yürürlüğe konulan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Personel ihtiyacı MADDE 16 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ile 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır. Yürürlük MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Balıkesir Üniversitesi
Rektörü yürütür. |
||||||